Wozu?
… zum “Ingenieursein” gehört weit mehr als Fachkompetenz. Mein Anspruch und meine Aufgabe ist es, junge Ingenieurinnen und Ingenieure dafür zu begeistern, ihnen das “HowTo” zu zeigen und bei der konkreten Umsetzung zu unterstützen.
Ich verwende dazu oft den Begriff “Wirkungsgrad hochschrauben”. Es geht um ein besseres Verhältnis von geleistetem Input zu Ergebnis. Weniger Blindleistung, mehr Wirksamkeit.
Welche Stellschrauben?
Es gibt vier Hebel für erfolgreiches Engineering mit hohem Wirkungsgrad. Aus diesen leiten sich hochwirksame Trainingsthemen ab.
- 1 | Klarheit: Persönlichkeitsentwicklung, das eigene Skillprofil mit den 11 Skills, die moderne Ingenieure täglich brauchen und persönliche Zielerarbeitung mit dem Bereich "Engineer Your Career"
- 2| Kompetenzvertiefung und Methodik zu Ideenmanagement, Kommunikation und Selbstführung.
- 3| Stresskompetenz für Ingenieure auf wissenschaftlicher Basis mit "Resilient Engineer"
- 4| Moderne Führungskompetenz für Ingenieure mit "Leading Engineer"
Was bringt das?
- Die jungen Ingenieure im Team denken von Beginn an aktiv mit und bringen sich engagiert ein - Potenzial nutzen und Vorbilder schaffen.
- Die jungen Ingenieurinnen im Team bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf - unverzichtbar in komplexen, volatilen Zeiten wie diesen.
- Die jungen Ingenieure entwickeln einen klaren Lösungsfokus und nutzen wirksame Werkzeuge und Tools zur Zielerreichung.
- Durch gezielte Mitarbeiterförderung und meiner Zusammenarbeit "von Ingenieur zu Ingenieur" wird die Motivation des Teams langfristig oben gehalten.
- Bessere Projektergebnisse in Zeit und Qualität sind das übergreifende Resultat.
- Außerdem: Innovation braucht wirksame Ingenieure!
Wie?
Fokus liegt auf der praktischen Anwendbarkeit der Inhalte und Methoden, diese werden für Dein Team maßgeschneidert und auf Eure täglichen Herausforderungen angepasst.
Empfehlung zum Trainingsformat:
Am effektivsten erweist sich eine Blended Learning-Kombination aus Remote-Sessions, der Vertiefung in Präsenz und weiteren Impulse in digitalen Formaten (Videos, Übungen, Texte). Das Training passt sich so dem Arbeitsalltag bestmöglich an und verbessert die Anwendbarkeit der Inhalte spürbar! Kurze Impulstrainings und Workshops sind ebenfalls möglich.
Herausfinden-ob-das-mit-uns-passt, weitere Informationen und natürlich auch Buchung besprechen wir gerne persönlich:
Auszüge aus dem Trainingsportfolio:
Wirksames Engineering: Ideen generieren - analysieren - zur Entscheidung bringen
Ingenieurmäßiges Arbeiten heißt...
Dieses Training sorgt dafür, dass dies möglich wird und so die tägliche Wirksamkeit der Teilnehmenden spürbar ansteigt.
Resilient Engineer: kühler Kopf für Ingenieure
Die technische ...
Dieses Training entwickelt Strategien für die praktische Anwendung von effektiven Stressmanagement-Methoden.