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Katrin Dietz

Engineer Consultant

Termin

Mit Mentoring zu Deiner (Wunsch-)Karriere

Jetzt mal Klartext. Wie kann ich helfen?

Als Ingenieur exzellent zu sein, ist kein Zufall.

Du bist hier richtig als Ingenieurin oder Ingenieur, wenn Du Lust hast auf einen sinnvollen, spannenden und spaßmachenden Status im Job, der Deine persönlichen Stärken widerspiegelt.

Ich zeige Dir, wie Du dahin kommst und begleite Dich.

Das sagen Ingenieure, die schon mit mir gearbeitet haben:

Vielen Dank für die vergangenen Wochen! Ich sehne schon sehr meinen neuen beruflichen Herausforderungen als Führungskraft entgegen und bin gespannt wo deine Tipps als erstes zum Einsatz kommen.
Pascal Hessling Teamleiter (ehem. Mechanical Engineer) Flender GmbH / Winergy
"Best-Practice-Transfer von Know-How im Bereich Personalführung, Konfliktmanagement, Arbeiten im Team und Führungsstilen. Dazu tiefere und detailliertere Einblicke in meine Persönlichkeit, insbesondere in Bezug auf "Werte" und der Frage: Wofür möchte ich als Person und Führungskraft stehen und wahrgenommen werden?"
Phil Kurbjuhn Teamleiter (ehem. Projektingenieur) Westnetz GmbH

Mit mir arbeiten:

1:1 - Mentoring

Aktuell: Du bist Ingenieurin oder Ingenieur. Und zwar echt gerne! Du bist sehr gut ausgebildet. Du kannst Technik.

Mit folgenden Anliegen bist Du bei mir richtig:

  • Du willst weiterkommen! Du willst eine berufliche Laufbahn, die zu Dir passt! Du willst tolle Projekte bearbeiten. Aber wie?!
  • Der Projektstress ist zu viel. Du sehnst Dich danach, alles im Griff zu haben. Ruhe reinzubringen. Deine Projekte mit großem Erfolg abzuschließen. Und dabei Dein Privatleben nicht vernachlässigen (Stichwort: Work-Life-Balance).
  • Du fühlst Dich unsichtbar und unsicher – gerade als Ingenieurin?
  • Du stehst vor der Herausforderung, Deine erste Führungsrolle zu übernehmen. Hey, das ist eine spannende Zeit. Und es ändert sich alles – lass Dich unterstützen! 
MentorIng Katrin Dietz

Das 1:1-MentorIng bringt alles mit, was Du für die Entwicklung Deiner Ingenieurpersönlichkeit und – zusätzlich zu Deinen Fachkenntnissen – für Deine Karriere brauchst!

Wir erstellen vorab gemeinsam Deinen einzigartigen, auf Dich zugeschnittenen Plan! Wir verschwenden weder Deine noch meine Zeit und fokussieren uns auf die Themen, die Dich wirklich voranbringen.

Das Besondere:

Es gibt sonst kein Mentoring-Programm, das folgende Elemente vereint:

  • Klarheit über Deine herausragenden Eigenschaften als Ingenieur und einen Entwicklungsweg, der zu Dir passt (Hebel 1)
  • Die Vertiefung Deiner Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Struktur, Ideenmanagement, ... (Hebel 2)
  • Stresskompetenz für Ingenieure auf wissenschaftlicher Basis (Hebel 3)
  • Wie geht Führung für Ingenieure? Alles, was Du zum Gestalten (D)einer Führungsposition brauchst und auch für Fachkarrieren wichtig (Hebel 4)
  • Begleitung bei der Umsetzung und praktischen Anwendung
  • Das alles mit einer 1:1-Ansprechpartnerin, die selbst an den gleichen Stellen stand, wie Du!

Ziel:

Eine Ingenieurskarriere, die Deinen individuellen Stärken optimal nutzt und zu Dir passt!

Zunächst geht es um Klarheit. Über Dich als Ingenieur, Deine Eigenschaften, Fertigkeiten und Fähigkeiten und wie Du diese einbringst. Zusammen erarbeiten wir dann alles was, Du für Deine Fach- oder Führungskarriere noch brauchst! Du gehst direkt in die praktische Anwendung und bringst Deine Erfahrungen wieder mit in die Sessions. Stelle mir alle Fragen, hole Dir Feedback und gleiche Deine Erfahrungen mit meinen ab.

Gespräch vereinbaren

Das Kennenlerngespräch ist selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich.

Warum mir mir arbeiten?

Das macht mich aus:

I’m an Engineer: Ich kenne und verstehe Deine Herausforderungen als Ingenieur und beantworte Fragen ohne zu werten!

Bodenständig: Authentisch, zielorientiert, präzise und wenn nötig zum Pferde stehlen. Hosenanzug und Bluse tausche ich gerne gegen Jeans und Bandshirt. Professionalität und Kompetenz ohne Pseudo-Statussymbole für eine aufrichtige und wertgebende Zusammenarbeit.

Leadership: Kunden, Arbeitszeugnisse, Kollegen und ehemalige Vorgesetzte attestieren mir insbesondere Strukturiertheit, Ehrgeiz und Führungsstärke. 

Expertise und Know-how: Siehe bei “Über mich” und dazu kommt eine gewaltige Portion Persönlichkeitsentwicklung in den letzten Jahren. All das gebe ich gerne an Dich weiter.

Das kannst Du von mir erwarten:

Ein Konzept und Programm, das auf Dich zugeschnitten ist und all mein Know-How enthält.

Klare Schritte, einen roten Faden und absolute Transparenz.

Ich bin Deine Beraterin, Coach, Mentorin, Diskussionspartner, Zuhörer, Sparringpartner, Ratgeber, Fragenstellerin, alles zu seiner Zeit und ganz nach Deinem Bedarf.

Wenn notwendig erhältst Du auch den Schubser aus Deiner Komfortzone, und doch immer mit mir an Deiner Seite.

Eine nachhaltige Zusammenarbeit, unkompliziert und persönlich (ja, das geht auch remote!). Du hast genug Zeit, um die Inhalte wirklich zu verinnerlichen und vor allem auch: In Deinem Job auszuprobieren und mit mir zu diskutieren!

Erstgespräch vereinbaren

FAQ

Im 1:1 MentorIng klären wir, bevor wir tief einsteigen glasklar die Ziele unserer Mission. Wo genau willst Du hin? Welche Elemente brauchst Du dazu?

Darauf aufbauend erstellen wir den passenden Plan für Dich, die großen Themen sind hier meistens: Persönlichkeit; Selbstmanagement, Kommunikation, Stressmanagement und Führung. Für die meisten Ingenieure ist ein Zeitraum von 3-6 Monaten dafür ideal.

Außerdem: Du stehst nach dem Programm nicht alleine da! Ich biete Dir gerne – ohne weitere Kosten – einen Review-Termin an. In diesem kannst Du zwischenzeitliche Erkenntnisse, Ergebnisse aus Deinem Berufsalltag etc. gerne mitbringen.

Ich bringe meine komplette Erfahrung als Ingenieurin, Führungskraft und Stress-/Burnoutcoach mit. Meine bisherigen Kunden sind meinem Vorgehen gefolgt und waren begeistert.

Die letztendlichen Ergebnisse hängen von vielen Punkten ab, die oft sehr individuell sind. Deine Einstellung, Dein Einsatz an Zeit und Energie, Deine persönlichen Voraussetzungen usw.

Ich kann weder Deinen Erfolg noch Dein Ergebnis garantieren, noch bin ich dafür verantwortlich. Das Programm erfordert in jedem Fall Deine Bereitschaft, an den Themen und Dir zu arbeiten und die notwendige Zeit dazu. Keine Angst, wir führen ja ein Vorgespräch, in dem wir klären, ob das Programm überhaupt für Dich geeignet ist, sodass Du bestens informiert entscheiden kannst.

Außerdem gibt es natürlich ein Rücktrittsrecht.

Die Antwort ist für mich ganz einfach: Qualität und Nachhaltigkeit.

Durch die längere Laufzeit hast Du viel mehr Zeit zu Reflektieren, neues Auszuprobieren und wieder mit in die Session zu bringen. Die Entwicklung über Zeit ist auf lange Sicht gewinnbringender für Dich als das “Vollpumpen” mit Inhalten.

Wir werden uns bemühen eine Lösung zu finden. Sollte von mir aus ein Termin entfallen müssen, werden wir den selbstverständlich nachholen und gegebenenfalls einfach “hinten anhängen”.

Es ist mir nicht möglich, mehr als eine gute “handvoll” Kunden zu betreuen und gleichzeitig sehr gute Ergebnisse zu liefern.

Und ich möchte mit den passenden Kunden zusammenarbeiten, damit wir zusammen auch wirklich außergewöhnliche Resultate erreichen. Deshalb ist ein Vorgespräch notwendig, indem wir zunächst klären, ob die Zusammenarbeit für uns beide sinnvoll ist. Wenn ja, dann folgt noch ein ausführliches Beratungsgespräch, indem wir Deine Strategie erarbeiten. Beides ist unverbindlich und kostenlos.

Wir passen alle Themen auf Deine persönliche Situation an und treffen uns wöchentlich live in einer Remotesession. Hier kannst Du Fragen stellen und Deine Themen einbringen.

Es geht um viel mehr als das reine “Lernen” von Methoden (ja, das geht auch mit Büchern). Ich begleite Dich auf Deinem Weg und stehe Dir als Mentorin zur Seite.

Ganz einfach: Weil wir beide flexibler sind.

Wenn Du im Ruhrgebiet oder drumherum wohnst können wir uns für die erste Session auch sehr gerne in “Präsenz” treffen. Lass uns das im ersten Termin besprechen.

Kein Problem, du hast 14 Tage Rücktrittsrecht. Wenn Du es Dir also nach der Buchung noch anders überlegst, kannst Du in diesem Zeitraum das Programm stornieren und bezahlst natürlich auch nichts. In meinem Programm bist du wirklich gefordert, Dich einzubringen. Wenn Du dazu nicht bereit bist, dann buche besser nicht.

Coaching ist ein tolles Werkzeug! Was Du dabei nicht bekommst: Ratschläge und echten Erfahrungsaustausch. 

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass das für viele wichtig und gewinnbringend ist, darum arbeite ich nach dem Prinzip “Mentoring”, indem auch einzelne Coaching-Elemente dabei sind.

Hier habe ich über die Unterschiede geschrieben: Artikel Beratung, Training oder Coaching?!

Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne (auch per Mail oder über LinkedIn).

Das höre ich immer wieder und das ging mir selbst auch eine zeitlang so. Ich war der Typ “kann ich sowieso besser alleine” und “ich brauch niemanden dazu”. Dann habe ich gelernt, dass das ja garnicht so sein muss und, dass ein es in meinem Umfeld viel mehr Wissen und Fertigkeiten gibt, als ich mir jemals aneignen könnte. Ich ging dazu über, zu fragen, mir Experten dazuzuholen. Dann hatte ich mit verschiedenen Coaches gearbeitet und gemerkt, das ist noch viel mehr für mich drin!

Eine professionelle Begleitung hilft beim Sortieren, zeigt eine Richtung zum Ziel, öffnet oft ganz neue Türen, lässt klarer sehen! Und mit einem Mentor sparst Du letztendlich Zeit und Energie, indem Du “Herumprobieren” (nicht zu verwechseln mit Ausprobieren!) mit MACHEN ersetzt!

Selbstverständlich kannst Du auch weiterhin auf meine Unterstützung zählen, wenn gewünscht – wie genau, vereinbaren wir individuell.

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Ich freue mich darauf, von Dir zu hören!

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