Webinar am 14.05.
Ingenieur:in, setz Dich durch!
Deine Strategie für Wirksamkeit mit hohem Wirkungsgrad*
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h
m
s
Optimaler Wirkungsgrad im Engineering?
Ich “drehe” zusammen mit Ingenieuren an genau den richtigen Stellschrauben.
Fachkompetenz + die richtigen Ingenieurskills =
- Engagierte und äußerst wirksame Ingenieure
- Projekte, die außerordentliche Ergebnisse bringen
- hoher Wirkungsgrad!
Du möchtest Deinen Wirkungsgrad signifikant und dauerhaft erhöhen? Ich helfe dabei.
Herausforderungen für alle im Engineering:
Ständige Veränderung
Wo bleibt eigentlich...
...die Planbarkeit und Sicherheit?!
Die Deadline...
sitzt im Nacken. Unsere Kalender voll wie nie. Und...
...dabei auch Kosten und Qualität nicht vergessen!
Die Komplexität nimmt immer weiter zu
Es fehlen...
...wirksame Ingenieurinnen, die damit umgehen können!
Die Arbeitswelt wandelt sich.
Was junge Ingenieure wirklich wollen, ist...
... erfolgreich sein
... wertgeschätzt werden
... Impact haben
... ihren Weg gehen
Unternehmen, die weiter hochqualifizierte Bewerber anziehen möchten, müssen reagieren.
... Impact haben
... ihren Weg gehen
Unternehmen, die weiter hochqualifizierte Bewerber anziehen möchten, müssen reagieren.
Ingenieure, die in diesem Umfeld mit hohem Wirkungsgrad echte Erfolge erzielen, sind eben nicht ausschließlich Experten in ihrer technischen Fachrichtung.
Diese Ingenieure sind... kreative Problemlöser wirkungsvolle Schnittstelle Kommunikationsexperten wertvolle Ideenfinder Veränderungsexperten belastbar
Mein Anspruch und Ziel ist es, junge Ingenieur:innen für diese Aufgaben und Herausforderungen zu begeistern und sie bei der konkreten Umsetzung zu unterstützen.
Kurzum: Wir schrauben zusammen den Wirkungsgrad im Engineering hoch!
Katrin Dietz
Ich bin selbst Ingenieurin, war Führungskraft in der Windenergie und habe mich intensiv mit der Frage auseinandergesetzt, WIE erfolgreiche Zusammenarbeit im Engineering funktioniert und WAS heutige Ingenieure dafür brauchen. Weiterbildungen, z.B. im Bereich Stressmanagement und Personalentwicklung, eine Trainer- und eine Coachingausbildung liefern anwendbare Inhalte und Methodik.
Kommt drauf an.
Ich unterstütze z.B. durch
- anwendungsorientierte Trainings remote und vor Ort
- persönliches Mentoring
- ein Onboarding-Programm speziell für Ingenieure: Engineer Onboarding+
Meine Trainings und Mentorings sind der Knotenpunkt für Softskills, den Zielen der Unternehmen und insbesondere deren Entwicklungsabteilungen und den persönlichen Erfahrungen, Kenntnissen und Wünschen junger Ingenieure
Lass uns darüber sprechen, was bei Dir am besten hilft, den Wirkungsgrad auf das gewünschte Level zu bringen.
Erstmal nichts – außer 20 Minuten Deiner Zeit für ein gemeinsames Gespräch. Wir finden raus, wo gerade der größte Hebel bei Dir ist und ob und wie ich dabei helfen kann, diesen auch zu betätigen.
Und dann weniger, als es Dir bzw. Deinem Team bringt.
Stimmt, im Duden findest Du den Begriff nicht. Und doch beschreibt er gut, was ich mache.
Fachkenntnisse reichen keineswegs aus, wenn wir (wir Ingenieure) erfolgreich sein wollen. Es braucht mehr – sogar viel mehr. Einige nennen es Softskills, doch so “soft” ist das gar nicht.
Das sagen andere:
Der Fokus des Programms auf praktische Anwendbarkeit, die lockere Gesprächsführung
und keine starre Agenda haben mir besonders gut gefallen!
Ab dem 01.04. werde ich also der neue Teamleiter. Auch Dank deines Inputs und deiner Hilfestellungen. Also an der Stelle vielen Dank für deine Unterstützung!
Kontakt aufnehmen
Kaffee oder Tee?
Länger als für eine Tasse Lieblingsgetränk brauchen wir nicht, um herauszufinden, ob eine Zusammenarbeit mit mir für Dich sinnvoll ist.
Nehmen wir uns 20 Minuten zum Kennenlernen am Telefon. Danach entscheidest Du, ob es weitergehen soll oder nicht.
Der Button führt direkt zu meinem Kalender, buche einen passenden Termin und ich rufe Dich pünktlich an.
Keine Lust auf Telefonieren? Dann schicke mir eine E-Mail an katrin@katrin-dietz.engineer. Ich melde mich mit einer persönlichen Antwort oder per Videonachricht zurück.
Fragen? – Die klären wir gerne telefonisch!
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